Budućnost kompanije: Roaming Networks iz ugla studenata

Roaming Networks i AmCham

Kompanija Roaming Networks dobila je priliku i čast da, preko mentorskog programa „Girls in Tech“, primi na obuku dve sjajne studentkinje Bojanu i Tatjanu.
Kompanija se prijavila, početkom godine, za učešće u program prakse i mentorstva „Devojke u tehnologiji“ u organizaciji Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Američke privredne komore u Srbiji, gde je programom predviđeno stručno osposobljavanje i osnaživanje studentkinja, putem razvoja njihovih veština, prakse i mentorske podrške u informaciono-komunikacionim kompanijama. Program traje četiri meseca.
Studentkinjama Saobraćajnog i Elektrotehničkog fakulteta Univerziteta u Beogradu pružena je prilika da steknu prva profesionalna iskustva, praktična znanja i upoznaju se sa poslovnim procesima, kako kroz sam program, tako i učešćem na radionicama za lični i profesionalni razvoj i putem rada na konkretnim projektnim zadacima.
Pandemija korona virusa činila se, u prvi mah, da preti realizaciji plana, ali su se svi učesnici, i mentori i mentii, pokazali u najboljem svetlu i savladali sve izazove.

Posao posle prakse

Bojana Milosavljević, studentkinja IV godine Saobraćajnog fakulteta iskoristila je šansu da putem mentorske prakse prođe kroz sve aktivne projekte u Službi za planiranje, izgradnju i održavanje pristupnih mreža, uz mentorstvo prodžekt koordinator-a Suzane Šuše. Na ovaj način, ona je iz prve ruke videla kako izgleda radni dan u jednoj globalnoj kompaniji.
„Uz ovako dinamičan, izazovan i odlično vođen tim, kao i punu podršku kolega i mog mentora Suzane Šuše, veliko zadovoljstvo je sto sam dobila priliku da nakon prakse, ostanem da radim u kompaniji kao što je Roaming Networks“, kaže Bojana i dodaje da se tokom perioda prakse susrela sa radom na različitim fazama projekta što joj je danas od velike pomoći kao novozaposlenoj u kompaniji.Njen mentor Suzana Šuša kaže da je uživala dok je svoje dugogodišnje iskustvo i stečeno znanje delila sa nekim ko je na početku karijere.
„Bojana je pokazala veliko interesovanje i želju za učenjem i primenu stečenog znanja u realnim situacijama. S druge strane, kroz rad sa mentiima, dobijam mogućnost da proširim i svoja saznanja“, kaže Suzana. Tatjana Tabandželić, studentkinja III godine Elektrotehničkog fakulteta Univerziteta u Beogradu, je svoj deo programa i prakse imala u Direkciji za pasivne optičke mreže i pristupne sisteme. Mentor joj je bio Vladimir Kovačević, koordinator kontrole kvaliteta, na koga je Tatjana svojim zalaganjem, zainteresovanošću da stekne nova radna iskustva, kao i samostalnim radom na određenim zadacima, ostavila veoma pozitivan utisak. „Uloga mentora je donela obostrani benefit, kako Tanji, tako i meni. Obnovio sam stara znanja i moram priznati otkrio nova“, prenosi svoje utiske Vladimir.
Tatjana je zadovoljna praksom u kompaniji, timom i okruženjem. Planira da čim završi fakultet aplicira za zaposlenje.
„Veoma sam zahvalna kompaniji Roaming Networks i kolegama koji su mi svakodnevno izlazili u susret tokom obuke. Vladimir je uvek otvoren za pitanja, spreman je da pokaže projekte od početka do kraja, kao i da me uputi na mogućnost razrešenja svih izazova. Volela bih da po završetku studija, dobijem priliku da stečeno iskustvo iskoristim u radu na projektima kompanije“, rekla je Tanja.U toku trajanja programa, studentkinje su provele 120 radnih sati u periodu od 4 meseca na praksi u našoj kompaniji. Za to vreme stekle su uvid u poslovanje, upoznale su se sa različitim projektima koji su u toku, samostalno su radile na nekima od njih i na taj način stekle konkretna znanja u oblasti od interesovanja.

Program obuke „Inženjer budućnosti“

Roaming Networks kompanija godinama već organizuje program obuke „Inženjer budućnosti“. Od 2014.godine, kompanija realizuje dvomesečnu profesionalnu obuku, sa teorijskom i praktičnom nastavom za diplomce i apsolvente tehničkih fakulteta. Tokom stručnog usavršavanja, polaznici dobijaju priliku da slušaju profesionalne predavače za teoretsku obuku, dobijaju mentore sa iskustvom za praktični deo obuke, kao i relevantnu dokumentaciju za sticanje znanja iz konkretnih oblasti i opremu za praktičan rad. Kroz program „Inženjer budućnosti“ do sada je prošlo 226 studenata, a od tog broja 192 je i danas zaposleno u kompaniji.