Wie und wen suchen wir für das roamingnetworks team aus?

Es freut uns, dass Sie uns als eines der Top 10 IT-Unternehmen nach der Qualität der Selektion * * erkannt haben!

Wir freuen uns auf alle Kandidaten, die unsere Werte und Kultur verstehen und teilen. Wir freuen uns auf diejenigen, die jeden Tag lernen wollen. Die keine Nagst vor Herausforderungen haben und nach einer kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten streben.

Der Prozess der Auswahl und Rekrutierung in unserem Unternehmen beginnt mit Ihrer Anmeldung. Wenn Sie den Prozess der Vorauswahl der Lebensläufe bestehen, folgt ein Interview in unseren Büroräumen. Technisches Wissen gibt Ihnen eine Eintrittskarte, aber soziale Fähigkeiten werden Sie bei uns behalten – wir teilen Wissen, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und freuen uns auf gemeinsame Erfolge.

Für viele Positionen suchen wir Sie direkt über verschiedene Kanäle. Daher ist der Ratschlag, wenn sie bemerkt und kontaktiert werden möchten, dass Sie Ihr Profil auf aktuellen Websites für soziale Netzwerke einrichten. Oder seien Sie selbst proaktiv, kontaktieren Sie uns über soziale Netzwerke oder bewerben Sie sich für eine unserer aktiven Anzeigen!

In dem Prozess der Selektion nutzen wir je nach Position, für die Sie sich bewerben, unterschiedliche Methoden. Technische Tests, psychologische Tests, Sprachtests, zusätzliche Interviews und Fallstudien sind nur einige davon.

Kandidaten sind für uns einige unserer wichtigsten Kunden und wir sind uns bewusst, dass wir einander brauchen, um uns gegenseitig zu helfen, auch weiterhin professionell zu wachsen und uns zu entwickeln. Deshalb t es für uns äußerst wichtig, dass jeder Kandidat, unabhängig vom Ergebnis, positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit uns hat und den Wunsch hat, sich in Zukunft auf eine andere geeignete Stelle zu bewerben. Daher erhält jeder Kandidat, der am Auswahlverfahren teilnimmt, eine Rückmeldung von uns!

Für alle, die Teil unseres Unternehmens werden möchten, ist der Weg einfach: Senden Sie Ihren Lebenslauf an cv@roamingnetworks.rs oder bewerben Sie sich über unsere Anzeigen, stellen Sie uns Ihre Geschäftsvorhaben vor, und hier beginnt das Gespräch….

*Die Ergebnisse der Erforschungen der Internetseite Infostud kann man über folgendes Link sehen:
https://www.hrlab.rs/novosti/izostanak-povratne-informacije-sa-konkursa-za-posao-najveca-mana-srpskih-poslodavaca/